Горячая линия по вопросам нарушения трудового законодательства

ПАМЯТКА о порядке защиты трудовых прав работающих граждан в случаях невыплаты заработной платы, а также выплаты заработной платы в «конвертах», ниже установленного минимального размера оплаты труда, а также не оформлении трудовых договоров

Согласно части 1 статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Нарушением трудовых прав является:

1. Несвоевременная выплата заработной платы.

2. Выплата заработной платы в «конвертах».

3. Оплата труда ниже размера минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (нов. ред от 25.12 2018 г. № 481 -ФЗ.);

4. Выплата заработной платы ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения. 

Если трудовые права нарушены, Вы вправе обратиться: 

- в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае (по адресу: г. Краснодар, ул. Ставропольская, 77/2, номер телефона (861) 991-09-55, адрес электронной почты: gitkr@mail.ru, официальный сайт: www.git23.rostrud.ru);

- в Прокуратуру города Сочи (адрес: г. Сочи, ул. Театральная, д. 8., номер телефона (862) 622 62–45–45, официальный сайт: www.prokuratura-krasnodar.ru)

- в районный суд в течение 3 месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (часть 1 статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации). Работнику организации целесообразно обратиться непосредственно в судебные органы. При этом необходимо учитывать, что в соответствии со статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации, срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора также составляет три месяца, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки;

- в Центр занятости населения города Сочи (по адресу: г. Сочи ул. ул. Островского 37, контактный телефон (862) 264-27-56, телефон «горячей линии» 8 800-1007-507);   

- в министерство экономики Краснодарского края (телефон «горячей линии»  8 (861) 210-70-50);

- в министерство труда и социального развития Краснодарского края (телефон горячей линии» 8 (861) 252-33-15);  

- в администрацию города Сочи (телефон «горячей линии», 8 (862)266-06-06 (доб. 4125). 

Городской оперативный дежурный МКУ «ЕДДС г. Сочи» 8 (862) 262-22-98, 262-22-82.