Горячая линия по вопросам нарушения трудового законодательства

ПАМЯТКА
о порядке защиты трудовых прав работающих граждан в случаях невыплаты заработной платы, а также выплаты заработной платы в «конвертах» ниже установленного минимального размере оплаты труда, а также неоформлении трудовых договоров

Согласно части 1 статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Нарушением трудовых прав является:

1. Несвоевременная выплата заработной платы.
2. Выплата заработной платы в «конвертах».
3. Оплата труда ниже размера минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (нов.ред. от 27.11.2023 г. № 548-ФЗ).
4. Выплата заработной платы ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения.

Если трудовые права нарушены, вы вправе обратиться:

– в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае по адресу: г. Краснодар, ул. Ставропольская, 77/2:

• номер телефона: 8 (861) 991-09-55;
• электронная почта: git23@rostrud.gov.ru;
• официальный сайт: https://git23.rostrud.gov.ru/.

– в прокуратуру города Сочи по адресу: г. Сочи, ул. Театральная, д. 8:

• номер телефона: 8 (862) 262-45-45;
• официальный сайт: https://epp.genproc.gov.ru/web/proc_23.

– в районный суд в течение 3 месяцев со дня, когда работник узнал или должен узнать о нарушении своего права (часть 1 статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации). Работнику организации целесообразно обратиться непосредственно в судебные органы. При этом необходимо учитывать, что в соответствии со статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации, срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора также составляет 3 месяца, а по спорам об увольнении – в течении 1 месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки;

– в центр занятости населения города Сочи по адресу: г. Сочи, ул. Островского, 37, номер телефона: 8 (862) 264-88-93.

– в министерство экономики Краснодарского края (телефон горячей линии: 8 (861) 210-70-50).

– в министерство труда и социального развития Краснодарского края (телефон горячей линии: 8 (861) 252-33-15).

– в департамент экономики и стратегического развития администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края (телефоны горячей линии: 8 (862)266-06-06 (доб. 4125).