Памятка о защите трудовых прав работающих граждан

ПАМЯТКА о порядке защиты трудовых прав работающих граждан в случаях невыплаты заработной платы, а также выплаты заработной платы в «конвертах», ниже установленного минимального размера оплаты труда, а также не оформлении трудовых договоров

Согласно части 1 статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Нарушением трудовых прав является:
1. Несвоевременная выплата заработной платы.
2. Выплата заработной платы в «конвертах».
3.Оплата труда ниже размера минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 г № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (нов. ред. от 29.12.2020г. № 473- ФЗ)
4. Выплата заработной платы ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения

Если трудовые права нарушены, Вы вправе обратиться:

- в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае по адресу: г. Краснодар, ул. Ставропольская, 77/2, номер телефона (861) 991-09-55.
    - электронная почта: git23@rostrud.ru;
    - официальный сайт: https://git23.rostrud.gov.ru/.
- в Прокуратуру города Сочи по адресу г. Сочи, ул. Театральная, д.8, номер телефона (862) 262-45-45.
- официальный сайт: https://epp.genproc.gov.ru/web/proc_23.
- в районный суд в течение 3 месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (часть 1 статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации). Работнику организации целесообразно обратиться непосредственно в судебные органы. При этом необходимо учитывать, что в соответствии со статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации, срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора также составляет три месяца, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки;
- в Центр занятости населения города Сочи (по адресу: г. Сочи ул. ул. Островского 37, контактный телефон (862) 264-40-14, (862) 264-73-59, телефон «горячей линии» 8 800-1007-507);    
- в министерство экономики Краснодарского края (телефон «горячей линии» (861) 210-70-50);
- в министерство труда и социального развития Краснодарского края (телефон горячей линии» 8 800 -250-55-03);  
- в департамент экономики и стратегического развития администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края (телефон «горячей линии» (862) 264-22-01, (862) 264-30-34).

Перейти к обсуждению